En febrero de 2025 entró en vigor el Decreto Supremo N°44/2023, que moderniza las exigencias de seguridad y salud en el trabajo en Chile y exige a las organizaciones implementar sistemas formales de gestión alineados con estándares como la norma ISO 45001.
Más allá del cumplimiento legal, una verdadera cultura preventiva se construye día a día y requiere transformar cómo la organización entiende el riesgo. No basta con reaccionar ante los accidentes: se trata de anticiparlos mediante análisis sistemáticos, identificación temprana de peligros y participación activa de los trabajadores.
Las claves para construir una cultura preventiva sólida incluyen: liderazgo visible de la alta dirección, consulta efectiva a los trabajadores en la identificación de peligros y evaluación de riesgos, capacitación continua adaptada a cada puesto, e incorporación de los riesgos psicosociales junto a los físicos, en línea con las exigencias actuales sobre salud mental laboral.
La norma ISO 45001 ofrece un marco probado: requisitos detallados de planificación, integración con otros sistemas (ISO 9001, ISO 14001) y enfoque en mejora continua. Las empresas que avanzan en esta dirección reducen su siniestralidad y fortalecen su competitividad.
